陕西添翼人力资源有限公司是一家公共服务机构，可接受市内各类企事业单位的委托，依据相关法律法规和政策规定，为企业提供人事人才社会化服务，如西安劳务派遣，劳务外包以及西安社保代理等；

　　一、单位西安人事代理的对象：

　　1、建立现代企业制度的国有企业集团、公司、国有控股公司、政府机构改革后无上级主管部门的国有企业。
　　2、与政府部门脱钩的社会中介服务机构，实行人员聘用制的事业单位及新批准成立的事业单位。
　　3、 非国有企事业单位，包括：三资企业、股份制企业、私营企业、民营科研教育机构、合伙制中介服务机构等。

　　二、业务特色

　　1、有利于企业精简机构，减少非生产性开支，降低经营成本，提高经济效益；
　　2、有利于企业突破传统人事管理体制的束缚，实现单位自主用人的权力，从制度上为人力资源的优化配置创造了条件；
　　3、有利于企业领导和人事管理部门摆脱繁琐、复杂的人事事务，集中精力做好生产经营工作。

　　三、选择陕西添翼人力资源有限公司的五大理由

　　1、丰富的服务经验
　　
　　我公司为针对陕西多家知名企事业单位开展了人事代理服务。近十年的不断摸索、实践，为人力资源服务中心继续开展人事代理业务积累了丰富的经验。

　　2、良好的职能环境

　　陕西添翼人力资源有限公司所属的公共服务机构，与省市有关职能部门建立了密切的关系。

　　3、完善的服务体系

　　为使企业能够享受到更广泛、更专业的人事代理服务，我们不断扩展服务内容，建立起了全方位、多层次的人事服务体系。

　　4、专员负责制

　　在实践中我们不断摸索创新，首创了专员负责制，根据企业的特点，安排专员为企业提供全方位、个性化的服务。

　　5、有效的监督机制

　　为给企业提供更优质的服务，在不定期对代理单位做回访的同时我们还设立了监督电话，接受企业的意见与建议，不断拓宽服务内容，提高服务质量，提升服务水平。

　　四、服务内容

　　目前，全国各地人事代理发展迅速，代理内容不断丰富，代理形式趋于多样化，概括起来主要包括四个方面：

　　1、围绕人事档案管理进行的低层次的人事代理，包括存放或转递人事关系、调整档案工资、评定专业技术职称、办理因私因公出国政审、出具各种人事证明等。
　　2、围绕社会保障进行的新形式的人事代理。包括：失业保险、养老保险、医疗保险等。
　　3、围绕人力资源管理进行的深层次代理。包括：人才招聘、人才测评；人事诊断、人才考核和人才发展规划。
　　4、围绕信息咨询进行的服务性代理。如发布人才供求信息、代发招聘广告和公司形象设计、工薪制度咨询、就业指导、职业咨询等。

　　五、单位人事代理程序