今天，西安劳务派遣机构陕西添翼人力资源就跟大家一起了解劳务用工的定义，劳务用工分为两大类：1.正式合同工、2.劳务派遣工。那么，什么是正式合同工，就是由劳动者与用工单位签定劳动合同，劳动报酬由用工单位给予支付。
     1.西安劳务派遣的两大名词，劳动派遣、劳动力的租赁，怎么理解呢！就是指由西安劳务派遣单位与派遣人员订定的劳动合同，在由派遣人员向要派企业给付劳务及费用，劳动合同书关系存在于派遣单位与派遣人之间。西安劳务派遣最明显的地方就是劳动力的雇用和使用的分离，明白吗？陕西添翼人力资源告诉大家劳动派遣公司不同于职业介绍机构，它是与劳动者签订劳动合同的一方当事人，中间人。简单讲，就是用工企业和派遣企业签订劳务租赁（派遣）协议书，然后西安劳务派遣企业和被聘用人员在签订劳务派遣合同书，陕西添翼人力资源让大家明白这样就促成了用工企业与派遣企业的劳务关系，这样被聘人员与派遣企业的关系就称为劳动关系，薪资就由劳务派遣公司给予发放。
     2.西安劳务派遣员的利益应如何保护.陕西添翼人力资源就“两种契约、三方当事人”的运作框架下，让大家知道，劳动人员往往因为工作岗位不对称而成为受害者。在这里面不排除在劳动力市场与派遣企业和用人单位因为中间利益，联手对劳动者造成伤害，让劳务者利益受到影响，如果在用工期间出现就业歧视，同工不同酬，加班、工伤、保险费用等事项。劳务人员利益就没有保障和工作不稳定等情况。
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