劳务派遣协议虽然是劳务派遣单位与用工单位签订的，但由于劳务派遣协议与被派遣劳动者的利益密切相关，协议中的大多数条款都直接涉及被派遣劳动者，故《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

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    这包括派遣岗位、劳动报酬和社会保险费的负担和支付方式等。被派遣劳动者对此享有知情权。

    所以，西安社保代理公司添翼人力资源提醒各位被劳务派遣工，为了防止劳务派遗单位和用工单位“玩猫腻”，法律要求劳务派遗单位应当将劳务派遗协议的内容告知被派遗劳动者。被派遗劳动者知晓这些合同中的必备条款后，可以逐条对照，看劳务派过单位是否一一及行了其应尽的义务。

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