我们都知道，在劳务派遣关系中，存在用人单位、西安劳务派遣单位及被劳务派遣三个方面，那么由哪一方为被派遣劳动者缴纳各项社会保险呢？

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    实际上，被派遣劳动者的各项社会保险是由劳务派遣单位和实际用工单位协商并在劳务派遣协议中明确的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为被派遣劳动者缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯被派遣劳动者的权益。
    据西安劳务派遣公司了解到，目前，一些地方依据《劳务派遣暂行规定》出台了地方性规定，如天津制定了《劳务派遣用工参加社会保险有关问题暂行规定》，自2015年1月1日起实施。

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    规定明确：用工单位负责代劳务派遣单位为本单位使用的被派遣劳动者办理参保登记手续。劳务派遣单位应墩纳的社会保险费及其被派遗劳动者的个人缴费部分，用工单位不再拨付到劳务派遣单位，直接级纳至社会保险经办机构。

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    参加社会保险的被派遗劳动者，按照国家和本市有关规定享受相应的社会保险待遇，相关手续仍由劳务派遣单位负责办理。用工单位与西安劳务派遣单位应当在劳务派遗协议中约定用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者缴纳社会保险费的具体标准、缴费时间、确认方式以及违反协议的责任等内容。