用工单位与西安劳务派遣单位签订的派遣协议和被派遣劳动者的劳动合同同时到期，如派遣劳动者不再续签劳动合同，则该劳务派遣用工关系结束。

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     此时被派遣劳动者仍在原用工单位工作，该用工单位亦支付其劳动报酬并进行管理的，则该劳动者与原用工单位双方实际上新建立了事实劳动用工关系。

    因此，被派遣劳动者劳动合同到期或者派遣协议到期之前，用工单位必须与西安劳务派遣单位联系，书面提出是否需要再用工和继续签订劳务派遣协议，否则可能会造成事实用工状况的出现，致使用工单位承担相应的法律责任。

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    所以，西安劳务派遣公司告诉大家，为进免不必要的损失，劳务派遣协议和劳动合同到期的，劳务派遗单位必须及时办理续仃或解除手续，并应及时通过有效途径将续仃和解除通知书交给被派遗劳动者，还应做好签收登记手续，以备以后查询。