在实际工作中，用工单位由于种种原因有时需要提早结束与西安劳务派遣单位签订的派遣协议。对于这一情况，该如何处理呢？

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    西安劳务派遣公司告诉您，一般应提前一个月书面通知对方，并与被派遣劳动者协商解除劳务关系，给被派遣劳动者一定的经济补偿，但如果被派遣劳动者不选择协商解除方案，劳务派遣单位应当继续履行劳动合同，依法支付被派遣劳动者无工作期间的报酬，缴纳社会保险费，合同期满时，也应依法支付经济补偿。

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    并且西安劳务派遣公司添翼人力资源还要告诉大家，由于是用工单位要求提早结束劳务派遗协议，所以与被派遣劳动者解除劳动合同的经济补偿与其他相关费用也应全部由用工单位承担。